|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
|
|
| Adaugat in data de 06-09-2010 |
 Bonele filipineze au succes in Romania: 80% dintre contractele de munca au fost prelungite
Alte stiri la aceasta categorie
Cererea de personal filipinez pentru asistenţa casnică a apărut pe piaţa din România în urmă cu 3- 4 ani şi a crescut semnificativ în ultimii doi ani, devenind o adevărată modă: în primul trimestru al anului curent, cererea de bone filipineze a înregistrat o creştere de aproximativ 40% comparativ cu perioada similară a anului trecut.
“Peste 80% dintre angajatorii români care au încheiat în 2008 contracte de muncă cu bone filipineze pe o perioadă de doi ani le-au reînnoit în acest an; ne aşteptăm ca până la sfârşitul anului procentul să depăşească 95%”, a arătat Tiana Perfect, Managing Partner al companiei Perfect Connections Associates, liderul pieţei din România pe segmentul recrutării şi plasării de personal asiatic.
“Clienţii angajatori provin din domenii foarte variate: din totalul clienţilor care au angajat bone filipineze, cca 40% sunt oameni de afaceri, 20% sunt oameni politici, 30% au poziţii de management în diferite companii, iar restul de 10% provin din showbiz”, a precizat Tiana Perfect.
“Trebuie spus că iniţial clienţii nu solicită în mod special bone filipineze, ci doar bone care să îndeplinească anumite condiţii - să vorbească limba engleză, să aibă experienţă şi/ sau cursuri de specializare în domeniu, să fie blânde, dar ferme în ceea ce priveşte programul copiilor şi educaţia lor etc. Oferta locală de profil este cu mult mai mică decât cererea, aşa încât se apelează la bonele filipineze, care au deja o tradiţie recunoscută în acest sens”, a explicat Tiana Perfect.
Angajarea unei bone filipineze implică obligaţii în plus pentru angajator, în comparaţie cu apelarea la personal din România, întrucât bonele din Filipine sunt angajate în regim intern, iar angajatorul trebuie să dispună de spaţiu suplimentar pentru aceasta.
“Unul dintre cele mai apreciate avantaje ale bonelor filipineze este faptul că, fiind interne, nu lipsesc de la serviciu, iar părinţii sunt scutiţi de situaţiile neplăcute care apar adesea în cazul bonelor externe, când sunt anuntaţi pe ultima sută de metri că bona nu poate veni... sau nu sunt anuntaţi deloc”, a subliniat Tiana Perfect.
Persoanele care angajează bone filipineze au de obicei venituri peste medie şi o viaţă foarte activă, care nu le permite să îşi îngrijească permanent copiii aşa cum ar dori. Pentru a angaja o bonă, taxa iniţială are valoare de 3500 Euro pentru un serviciu complet (anunţuri de angajare, analiza CV-uri, interviuri, obţinerea permisului de muncă, alte demersuri la sosirea personalului filipinez în România etc). Salariul lunar al unei bone este cuprins între 300 - 500 de Euro, în funcţie de sarcinile alocate solicitate şi de calificările angajatei.
“Interesant este faptul că, în multe cazuri, bonele filipineze lucrează parţial sub supravegherea... bunicilor: chiar dacă familiile respective au bunici, pentru aceştia e mai greu să facă traseele cu copiii spre grădiniţă, să se plimbe mai mult prin parcuri etc. Plus că mulţi părinţi consideră că bunicii răsfaţă prea mult copiii şi simt nevoia unei "terţe părţi" în apropiere: bonele fiind angajate, acestea trebuie să urmeze regulile aşa cum sunt fixate de către părinţii angajatori, răspunzând fireşte cu diplomaţie capriciilor bunicilor”, a arătat Tiana Perfect.
Perfect Connections Associates a fost fondată în 2007 şi este acreditată de către POEA (Philippine Overseas Employment Administration). Perfect Connections Associates selectează şi asistă la recrutarea şi plasarea de personal român şi străin pentru îngrijirea copiiilor sau a vârstnicilor, menaj casnic, menaj office, industria hotelieră..
|
|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
| Recomanda aceasta pagina |
| Daca considerati acest articol interesant il puteti recomanda unui prieten folosind formularul alaturat. |
|
|
|
|
