|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
|
|
| Adaugat in data de 15-02-2012 |
 Deloitte pregateste managerii companiilor romanesti interesate de pietele din Japonia si Coreea de Sud
Alte stiri la aceasta categorie
Deloitte implementează în România ‘Executive Training Programme (ETP)’ (în traducere: Program de Instruire a Managerilor), o initiativă finantată de Comisia Europeană, care oferă companiilor europene, implicit si celor românesti, pregătirea comercială, lingvistică si culturală necesară pentru a avea succes pe pietele din Japonia si Coreea de Sud.
Scopul programului este să sprijine si să dezvolte activitatea companiilor românesti în cele două tări asiatice, oferind un stagiu de pregătire si burse cu durata de 45 de săptămâni pentru manageri. Programul este structurat în cicluri anuale până în 2015. Termenul-limită pentru depunerea aplicatiilor pentru primul ciclu este 31 mai 2012.
Potrivit unui studiu efectuat la cererea Comisiei Europene de către economistul Ronan Lyons de la Universitatea Oxford, companiile românesti care au relatii comerciale cu Japonia si Coreea ar putea beneficia de oportunităti de export cu o valoare anuală de până la 2 miliarde de euro până în anul 2020. Cercetarea a identificat oportunităti în domenii precum cel de aparatură electronică, echipament de transport, constructii si sănătate (în Japonia), respectiv mediu, tehnologie verde si sănătate (în Coreea de Sud).
Potrivit raportului Fondului Monetar International ‘Perspectivele economiei mondiale’, economia Japoniei are perspective de crestere de 18% în intervalul 2010 – 2020, în timp ce estimările de crestere pentru importul de bunuri si servicii ating 50%, până în 2016. Totodată, cresterea economică a Coreei de Sud este estimată la 53% între 2010 si 2020, iar raportul anticipează o crestere cu 75% a nivelului importului de bunuri si servicii până in 2016.
„Initiativa ‘Executive Training Programme (ETP)’ este o excelentă oportunitate pentru companiile din România de a întelege practicile de afaceri din Japonia si Coreea de Sud, două dintre cele mai mari piete la nivel mondial si cu ritm accelerat de dezvoltare, să depăsească barierele lingvistice si culturale pentru a dezvolta legături comerciale de succes. Managerii au acum acces la un instrument care îi poate ajuta să construiască o retea de contacte de afaceri pe continentul asiatic, să descopere noi oportunităti de crestere în următorii ani si să mărească volumul exporturilor către tări din afara spatiului Uniunii Europene”, a explicat Alexandru Bernea, consultant în cadrul Deloitte Consultantă România, care se ocupă de acest proiect.
Programul ETP demarează cu un curs intensiv de pregătire de 3 săptămâni în Marea Britanie, la scoala de Studii Orientale si Asiatice din Londra, despre cultura, istoria si societatea civilă din Japonia si Coreea de Sud. Urmează o etapă de 30 de săptămâni de pregătire de afaceri si cursuri de limbă străină în Japonia (la Universitatea Waseda din Tokyo) si în Coreea de Sud (la Universitatea Yonsei din Seoul), iar la final o perioadă de 12 săptămâni de stagiatură la o companie japoneză sau coreeană. Printre companiile care au oferit stagii de practică în cicluri anterioare ale programului ETP s-au numărat Canon, Fujitsu, Honda, Sony si Shiseido în Japonia, respectiv GlaxoSmithKline, LG Electronics, Kumho Asiana Airlines si Institutul Samsung de Cercetare Economică în Coreea de Sud.
Durata totală a programului este de 45 de săptămâni, completată de încă două săptămâni pentru evaluarea finală si ceremonia de absolvire. Următorul ciclu al programului începe în noiembrie 2012. Comisia Europeana ajută managerii români asigurând finantarea cursului de pregătire de 45 de săptămâni si acordarea unor burse individuale (în valoare de 2.200 de euro lunar pentru Japonia si 2.000 de euro lunar pentru Coreea de Sud). Companiile-sponsor, însemnând companiile-angajator ale managerilor selectati – 45 pentru participantii ETP în Japonia si 15 pentru cei din Coreea – sunt încurajate să contribuie la cheltuielile participantilor.
Atât managerii, cât si companiile pentru care lucrează acestia trebuie să îndeplinească anumite criterii de eligibilitate. Managerii trebuie să fie cetăteni ai unui stat al Uniunii Europene, să fie angajati de către o companie-sponsor si să aibă abilităti excelente de limba engleză; totodată, ei trebuie să fie la prima participare în programul ETP. Pentru a fi eligibili, managerii trebuie să aibă studii superioare si 3 ani de experientă profesională în roluri de management, sau 2 ani de studii superioare si 5 ani experientă relevantă în pozitii de conducere.
Companiile trebuie să aibă activităti de export sau investitii în Japonia sau Coreea de Sud, sau să aibă planuri de a dezvolta astfel de activităti cu una dintre cele două tări; sau să ofere sprijin si consultantă companiilor europene pentru dezvoltarea de activităti de export sau investitii în cele două piete asiatice. Totodată, companiile-sponsor trebuie sa aibă sediul în spatiul UE / să aibă capital social UE, minim 5 angajati si o cifră de afaceri anuală de cel putin un milion de euro. Pe lângă toate acestea, companiile trebuie să îsi ia angajamentul de a contribui la cheltuielile managerilor participanti si de a păstra locurile de muncă ale acestora pe toată durata programului de pregătire.
Procesul de aplicare cuprinde trei etape. În primul rând, companiile trebuie să completeze un formular de exprimare a interesului, gradul acestora de eligibilitate fiind ulterior evaluat de consultantii Deloitte. Dacă îndeplinesc criteriile programului, se trece la etapa a doua – completarea unui formular de înscriere pentru manageri. Aplicatiile sunt evaluate si candidatii selectionati sunt invitati la Bruxelles pentru teste si interviuri în cadrul unui centru de evaluare. Primele două etape se desfăsoară on-line, la www.euetp.eu. Companiile interesate beneficiază de servicii de asistentă din partea Deloitte pe întreaga durată a procesului de aplicare, precum si pe parcursul etapelor ulterioare acceptării în program.
Executive Training Programme (ETP) este un program finantat de Comisia Europeana, care ofera companiilor europene pregatirea de afaceri, lingvistica si culturala necesara obtinerii succesului pe pietele din Japonia si Coreea. ETP dezvolta prezenta companiilor UE in Coreea si Japonia, contribuind, totodata, si la crearea de legaturi culturale si comerciale dintre cele doua tari asiatice si spatiul comunitar. Modalitatea de abordare a afacerilor in Coreea si Japonia este atat de diferita de felul in care se dezvolta legaturile comerciale in Europa, incat managerii care doresc sa intre pe cele doua piete straine au nevoie de pregatire speciala pentru a dobandi abilitati necesare obtinerii succesului. Cresterea numarului companiilor europene care opereaza in Japonia si Coreea este un imperativ strategic pentru Comisia Europeana. Infiintat in 1979, ETP este unul din cele mai de succes programe dezvoltate de Comisia Europeana in Japonia, cu o durata ce deja depaseste un sfert de secol. Datorita succesului programului in Japonia, CE a extins ETP in 2002 si pentru Coreea. Pentru a oglindi realitatile in perpetua schimbare din mediul economic, curricula programului este revizuita si actualizata periodic, astfel incat sa ofere participantilor cele mai relevante si utile informatii si perspective de afaceri. Universitati de renume international sunt partenere ale programului: Scoala de Studii Orientale si Africane (SOAS – School of Oriental and African Studies) din Londra, Universitatea Waseda din Tokyo si Universitatea Yonsei din Seoul..
|
|
|
» Adauga comentariul tau |
Comentarii |
|
|
|
Jeremy
Rusia atulail Chinei. Coreea de Nord copilul mic al Chinei. SUA atulail Japoniei. Coreea de Sud teritoriu al Coreei de Nord ce trebuie recapatat. Acest lucru se va intampla cu siguranta. Orice atac al SUA asupra Coreei de Nord inseamna atac asupra Chinei. Rusia sta deoparte, deoarece a furnizat extrem de mult armament in regiune, deci nu trebuie sa se implice direct. SUA este constienta ca orice interventie armata in zona, implica pierderi enorme de material uman si logistic. Ca urmare al acestor lucruri se va renunta de buna voie la Coreea de Sud. Cand? Nu asta este important acum. Lucrul cel mai deranjant este Iranul, o alta tara care a primit armament rusesc.Uitati acest conflict, Coreea de Nord Coreea de Sud pentru ca trebuie si asa este si normal sa exista o singura COREE.
|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
| Recomanda aceasta pagina |
| Daca considerati acest articol interesant il puteti recomanda unui prieten folosind formularul alaturat. |
|
|
|
|
