|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
|
|
| Adaugat in data de 24-01-2012 |
 Companiile ar trebui evaluate în functie de contributia in societate, potrivit unui studiu Deloitte la nivel global
Alte stiri la aceasta categorie
In cadrul Forumului Economic Mondial din 2012, Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) va prezenta rezultatele unui studiu global care analizează atitudinea liderilor de afaceri privind scopul, impactul si rolul de lider al mediului de business asupra societătii. Studiul, sustinut de DTTL si realizat de Economist Intelligence Unit (EIU), arată că peste trei sferturi dintre respondenti (76%) consideră că valoarea unei companii trebuie măsurată în functie de contributia pozitivă pe care principalul său domeniu de activitate îl are asupra societătii, precum si în functie de profitul realizat.
Totodată, 73% dintre liderii chestionati consideră că activitatea de bază a companiei pe care o conduc exercită o contributie pozitivă asupra societătii.
„Acest studiu generează un dialog important privind rolul mediului de afaceri în construirea unei societăti mai bune”, spune Barry Salzberg, DTTL Global CEO. „În ansamblul ei, reteaua de firme membre Deloitte consideră că există oportunitatea ca asa-numitul ‚obiectiv societal’ să fie integrat în activitatea de bază, deciziile si identitatea unei companii. Prin acest scop intrinsec, compania poate inspira schimbarea pozitivă la nivel economic, social si de mediu”.
Potrivit studiului, 82% dintre liderii de business spun că organizatia lor publică o declaratie formală privind ‚obiectivul societal’; 52% consideră că această declaratie este esentială în procesul de atragere a noii generatii de clienti si angajati. Numai 25% dintre respondenti cred că acest obiectiv este bine-cunoscut de către clienti si consumatori, sugerând că mediul de afaceri ar trebui să depună mai mult efort de comunicare în ceea ce priveste contributia si impactul pe care activitatea de bază o are asupra societătii.
În paralel cu studiul EIU, DTTL a analizat si opinia a peste 1.000 de reprezentanti ai Generatiei Y (Millenials) din cadrul firmelor membre Deloitte (angajati născuti după anul 1981). Peste jumătate dintre ei (52%) consideră că pe viitor, mediul de afaceri – mai mult decât orice altă arie a societătii – va avea cel mai mare impact asupra provocărilor principale cu care se confruntă societatea. În plus, 92% dintre respondenti cred că succesul unei afaceri ar trebui măsurat nu doar în functie de profit, sugerând că "obiectivul societal" al unei companii este pentru această generatie principala prioritate si exigentă.
„Vocea directorilor executivi este astfel sustinută de generatia emergentă a viitorilor lideri de afaceri care consideră că responsabilitatea personală, responsabilitatea corporatistă si cea socială trebuie să coexiste”, a continuat Salzberg. „Remarcăm un apetit real pentru idei noi, perspective originale si dezbatere animată; prin acest studiu, sperăm să implicăm liderii de astăzi, pentru ca ei să analizeze scopul, impactul si nivelul de leadership pe care societatea îl pretinde de la mediul de business”.
Concluziile au la bază răspunsurile a 390 de directori executivi chestionati în octombrie 2011. Esantionul este distribuit după cum urmează: Europa (33%), America de Nord (31%), regiunea Asia Pacific (24%), restul de aproape 12% reprezentând alte regiuni din întreaga lume (America Latină, Orientul Mijlociu si Africa). În privinta ierarhiei de management, 57% dintre respondenti sunt din categoria CXO (CEO, CFO, etc), membri în Consiliile de administratie, vice presedinti sau directori, precum si seniori manageri. La nivel de industrie, serviciile financiare sunt reprezentate de 22% dintre respondenti, fiind urmate de tehnologie (12%), servicii profesionale (11%), servicii medicale si industria farmaceutică (8%) si industria prelucrătoare (5%). Răspunsuri au mai fost furnizate si de alte industrii. În jur de 74% dintre respondenti reprezintă corporatii cu venituri anuale de peste 500 de milioane de Dolari, inclusiv o pondere de 27% cu venituri de peste zece miliarde de dolari.
Numele Deloitte se refera la organizatia Deloitte Touche Tohmatsu Limited, o companie cu raspundere limitata din Marea Britanie, la firmele membre ale acesteia, in cadrul careia fiecare firma membra este o persoana juridica independenta.
Deloitte furnizeaza servicii clientilor din sectorul public si privat in urmatoarele domenii profesionale - audit, taxe, consultanta, consultanta financiara – deservind numeroase industrii. Prin intermediul retelei sale globale de firme membre, care activeaza in peste 150 de tari, Deloitte pune la dispozitia clientilor sai resursele internationale precum si priceperea locala pentru a-i ajuta sa exceleze indiferent de locul in care acestia isi desfasoara activitatea. Obiectivul celor 182 000 de profesionisti din Deloitte este acela de a deveni un standard de excelenta..
|
|
|
» Adauga comentariul tau |
Comentarii |
|
|
|
| « click pentru a vizualiza toate articolele de la aceasta categorie |
|
| Recomanda aceasta pagina |
| Daca considerati acest articol interesant il puteti recomanda unui prieten folosind formularul alaturat. |
|
|
|
|
